Pengumuman Seleksi Penerimaan Asesor 2015 P4S Kementarian Sosial

• Pengumuman Seleksi Penerimaan #Asesor #2015 #P4S #Kemsos #KementerianSosial 

  http://p4s.kemsos.go.id/index.php/component/k2/item/319-rekruitmen 

  
  
  

  
  

Lowongan Kerja Calon Dosen

• #LowonganKerja Calon #Dosen #UnMuh #UniversitasMuhammadiyah #MuhammadiyahUniversity  #Ponorogo 

  
  

  http://www.umpo.ac.id/v1/berita.detail.php?id=314&nic=a0b202073aa35e456aeada81d3a98c67

  
  
  

  
  

Lowongan Kerja di Bank Dunia

Lowongan Kerja di The World Bank :

LOWONGAN KERJA TENAGA PENDAMPING FASILITATOR KELURAHAN

Informasi Lowongan Kerja.

PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MANDIRI PERKOTAAN (PNPM MPk ) PROVINSI DKI JAKARTA
MEMBUKA LOWONGAN KERJA TENAGA PENDAMPING
FASILITATOR KELURAHAN TAHUN 2015 UNTUK POSISI :
FASILITATOR TEKNIK (FT) & FASILITATOR EKONOMI (FE)

Lowongan Kerja Fasilitator PNPM Mandiri Perkotaan

Lowongan Kerja Fasilitator PNPM Perkotaan Kepulauan Riau

Lowongan Posisi CPNS Mulai 1 Januari 2015

Maaf, Mulai 1 Januari 2015 Lowongan CPNS Hanya Untuk Posisi Ini

Jakarta -Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Yuddy Chrisnandi memastikan bahwa moratorium penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dilaksanakan mulai Januari 2015. Mulai tahun depan, penerimaan CPNS hanya untuk sejumlah posisi tertentu, dengan persyaratan yang ketat.

Infrastructure Development of Space Oceanography (INDESO) Project

PENAWARAN LOWONGAN KERJA INDESO PROJECT

Infrastructure Development of Space Oceanography (INDESO) Project, sebuah proyek pembangunan infrastruktur oseanografi dan aplikasi berbasis satelit untuk mendukung kebijakan program Kelautan dan Perikanan nasional.

Kami membuka kesempatan kepada anak bangsa yang mempunyai keahlian dibidang Teknik khususnya Teknik Informatika / SIG / Teknik Elektro untuk mengaplikasikan ilmunya sebagai Engineer untuk operasionalisasi radar ground receiving system di Perancak, Jembrana &ndash Bali. Dengan ketentuan sebagai berikut:

Kualifikasi Umum :

1. Predikat Diploma III/ Sarjana (S I) dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan D III Teknik/ Teknologi Informatika, D III Sistem Informasi Geografis, D III Teknik Elektro dan S I Teknik;
2. Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;
3. Bersedia bekerja dalam Shift & hari libur; dan
4. Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, serta hubungan interpersonal yang baik.

Posisi yang ditawarkan.

System Engineer

Klasifikasi Pendidikan : Minimal D-III Teknik / Teknologi Informatika

Klasifikasi Tugas: melakukan monitoring software dan hardware dan melakukan koordinasi dengan chief operator.

Operation Engineer

Klasifikasi Pendidikan : Minimal D-III Sistem Informasi Geografis/ Teknologi Informasi Kelautan

Klasifikasi Tugas: Membantu system operators dalam proses akuisisi dan produksi, mendeteksi adanya kendala teknis an melakukan prosedur perbaikan

Hardware Maintenance (Radar Technician)

Klasifikasi Pendidikan : Minimal D-III Teknik Elektro

Klasifikasi Tugas : Memantau dan merawat instalasi antena radar (RTS & RVAS). Berkoordinasi dengan IT specialist.

Pengelola Umum

Klasifikasi Pendidikan : Minimal S-I Teknik/ Sains 

Klasifikasi Tugas : Melakukan pengelolaan operasional akuisisi dan produksi, melakukan penjadwalan dan persiapan technical/ operation/ urgent-calls.

Kirim surat lamaran berserta CV, Copy Ijasah dan Transkrip Nilai, Pas foto terbaru dan data pendukung lainnya, ke :

1. Pusat Pengkajian dan Perekayasaan Teknologi KP, Gedung Badan Litbang KP II, Lantai 5, Jalan Pasir Putih I, Ancol Timur, Jakarta Utara, 14430, atau
2. Kirimkan scan lamaran anda melalui alamat email setiawan.agus@gmail.com atau maunentiafallia@gmail.com
3. Berkas surat lamaran diterima paling lambat 2 September 2014.

Sumber : http://www.bpol.litbang.kkp.go.id/lowongan_indeso.html

Jadwal Kegiatan Pengadaan CPNS 2014

Tags : 

Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat 

Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah 

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi 
Kebijakan Pengadaan Formasi ASN Tahun 2014 
Seleksi CPNS 
instansi 
Menteri PAN-RB 
Menteri PANRB 
Kepala BKN
Kementerian

Tags : 

Jadwal Kegiatan Pelaksanaan Seleksi CPNS Tahun 2014 

formasi 

lowongan formasi 

media online 

media cetak

portal nasional 

panselnas.go.id

http://panselnas.menpan.go.id 

sscn.bkn.go.id

TKD 

TKB 

integrasi 

SK kelulusan 

PPK 

Juli 

Agustus 

September 

hari 

bulan

Tags : 

lampiran 

nomor 

syarat pendaftaran CPNS 

instansi pusat 

instansi daerah 

kementerian 

lembaga 

badan 

sekretariat 

propinsi 

provinsi 

kabupaten 

kota

Sumber gambar surat: 

https://www.facebook.com/media/set/?set=a.493361494128818.1073741919.383767665088202&type=1

CPNS BNN 2014

Formasi yang dibutuhkan dan kursi yang disediakan :

• * S1 Kedokteran Umum: 45 orang
• * S1 Ekonomi: 40 orang
• * S1 Psikologi: 34 orang
• * D-III Akuntansi: 100 orang
• * D-III Keperawatan/Kesehatan Lingkungan: 35 orang
• * D-III Keperawatan: 4 orang
• * S1 Semua Jurusan: 20 orang
• * D-III Analis Kimia/Analis Farmasi: 19 orang
• * D-III Radiologi: 1 orang
• * D-III Farmasi: 1 orang
• * D-III Manajemen Informatika: 89 orang
• * S1 Adm. Negara/Publik: 2 orang
• * D-III Teknik Mesin/Otomotif: 2 orang

Syarat - syarat :

• • Berusia Maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2014
• • IPK : minimal 2,75 (S1); 2,50 (D3)

Informasi lebih lanjut :
http://103.3.70.3/portal/_uploads/post/2014/07/25/Pengumuman_Penerimaan_CPNS_2014.pdf
http://www.bnn.go.id/portal/index.php/konten/detail/humas/pressrelease/12154/pengumuman-penerimaan-cpns-tahun-2014

Informasi Mengenai Tempat Kerja dan Gaji

Qerja adalah sebuah komunitas untuk berbagi informasi mengenai tempat kerja dan gaji, khususnya untuk perusahaan yang berada di Indonesia.

Visi Qerja adalah untuk meningkatkan tingkat kepuasan karyawan Indonesia terhadap tempat kerja masing-masing. Tingkat kepuasan ini berkaitan erat dengan kebahagiaan karyawan sebagai individu.

Qerja memiliki database yang terdiri atas ribuan data gaji dan review mengenai tempat kerja dari sumber yang paling akurat, yaitu para karyawan.

Sesuai prinsip dan semangat komunitas, kami tidak mengenakan biaya apapun kepada pengguna Qerja. Untuk mendapatkan akses penuh ke seluruh fitur Qerja, kami hanya meminta kontribusi anda untuk menulis salah satu dari review perusahaan atau informasi gaji dari perusahaan tempat kerja anda saat ini atau sebelumnya.

Qerja berkomitmen penuh untuk menghargai privasi anda, oleh karena itu seluruh informasi yang disampaikan oleh pengguna akan bersifat anonim.

Sumber : http://www.qerja.com/web/tentang_kami

Pendaftaran CPNS dan ASN 2014

Pendaftaran Seleksi CPNS Direncanakan Akhir Agustus

JAKARTA – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) minta para pejabat pembina kepegawaian (PPK) baik pusat maupun daerah untuk segera menyampaikan rincian usulan tambahan formasi aparatur sipil negara (ASN) khususnya CPNS kepada Menteri PANRB dengan tembusan kepada Kepala BKN paling lambat tanggal 24 Juli 2014.

Deputi Sumberdaya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmadja mengatakan, rincian usulan tersebut diperlukan agar  penetapan dan persetujuan rincian formasi CPNS oleh Menteri PANRB kepada instansi dapat dilaksanakan sesuai jadwal,  yakni minggu kedua Agustus 2014.

Diharapkan jadwal itu bisa ditepati, sehingga instansi yang membuka formasi CPNS, dapat mengumumkan lowongan formasi antara tanggal 11 sampai 24 Agustus 2014. “Tahapan berikutnya adalah pendaftaran secara online,  melalui portal nasional   http://panselnas.menpan.go.id pada tanggal 25-29 Agustus 2014,” ujarnya di Jakarta, Kamis.

Lebih lanjut diungkapkan, sesuai jadwal sementara, pelaksanaan seleksi CPNS baik tes kemampuan dasar (TKD) maupun tes kemampuan bidang (TKB) bagi instansi yang menyelenggarakan, akan dimulai tanggal 1 September 2014 sampai dengan selesai. Semua instansi yang menyelenggarakan seleksi CPNS tahun ini menggunakan sistem computer assisted test atau CAT. Lamanya pelaksanaannya tergantung jumlah pelamar dan kapasitas instalasi CAT yang ada.

Bagi instansi yang telah selesai mengadakan tes, lanjut Setiawan, dapat langsung menyerahkan hasil TKD kepada Panitia Seleksi Nasional (Panselnas). Selanjutnya, Panselnas akan menyampaikan hasil TKD dan hasil integrasi TKB kepada instansi, satu minggu setelah instansi menyampaikan hasil TKD dan TKB ke Panselnas. “Dua hari setelah menerima hasil TKD dan hasil integrasi TKD dan TKB dari Panselnas, instansi segera membuat Surat Keterangan Kelulusan yang ditandatangani Pejabat Pembina Kepegawaian, dan hasilnya disampaikan kembali kepada Panselnas dan BKN,” imbuhnya.

Setelah itu, instansi wajib mengumumkan secara terbuka peserta yang dinyatakan lulus seleksi CPNS tahun 2014 melalui media online atau media cetak. “Jadwal ini masih bersifat sementara, dan sewaktu-waktu dapat berubah sesuai dengan perkembangan,” ujar Setiawan. (bby/HUMAS MENPANRB)

Sumber : http://www.menpan.go.id/berita-terkini/2596-pendaftaran-seleksi-cpns-direncanakan-akhir-agustus 

SSCN-BKN Gerbang Tunggal Pendaftaran ASN 2014

Jakarta-Humas BKN, Pada 2014, Sistem Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Nasional (SSCN)-BKN menjadi ‘gerbang tunggal’ pendaftaran Seleksi Formasi Aparatur Sipil Negara (ASN) 2014. Pernyataan tersebut ditegaskan kembali oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno dalam Rapat Koordinasi Persiapan Pelaksanaan Seleksi CPNS 2014 Dengan Sistem CAT-BKN, Kamis (10/7/2014) di Kantor Pusat BKN Jakarta.

Eko Sutrisno menambahkan bahwa Pemerintah telah menetapkan sistem integrasi secara online dalam pelaksanaan pendaftaran seleksi ASN, khususnya calon pegawai negeri sipil (CPNS) formasi tahun 2014. “Ini sudah ditetapkan sesuai Surat Menteri PANRB nomor B/2645/M.PAN-RB/07/2014 Tanggal 3 Juli 2014, perihal Kebijakan Pengadaan Formasi ASN tahun 2014,” ujar Eko Sutrisno. “Dalam edaran tersebut, Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) Pusat dan Daerah harus menggunakan aplikasi pendaftaran CPNS secara online yang dimiliki BKN, yaitu sscn.bkn.go.id,” kata Eko Sutrisno.

Eko menjelaskan bahwa dengan menggunakan single entry system pendaftaran CPNS yang dimiliki oleh BKN itu, para calon pelamar CPNS akan mudah memperoleh informasi lowongan formasi CPNS. Dengan banyaknya masyarakat yang tahu informasi akan mendatangkan banyak pelamar, sehingga menurut Eko Sutrisno seleksi CPNS akan lebih kompetitif dan Pemerintah berpeluang memperoleh putra-putri terbaik bangsa. “Selain itu pendaftaran dengan single entry system/online akan lebih efektif dan efisien,” beber Eko Sutrisno. “www.sscn.bkn.go.id, menjawab tantangan masyarakat untuk informasi pendaftaran seleksi ASN transparan, Akuntabel, bersih dan objektif menuju Pemerintah berwibawa; Birokrasi profesional dan bermartabat,” pungkas Eko Sutrisno.

Dalam website SSCN-BKN berisikan berbagai macam informasi seputar seleksi CPNS yang sangat berguna, antara lain pendaftaran, pengumuman pendaftaran per intansi Pemerintah, kumpulan regulasi, jadwal, prosedur, petunjuk, pendaftaran, dan hasil pengolahan TKD seleksi CPNS 2014. Antania/Subali

Sumber : http://www.bkn.go.id/berita/sscn-bkn-gerbang-tunggal-pendaftaran-asn-2014 

Kesimpulan

1. Pendaftaran Seleksi CPNS Direncanakan Akhir Agustus
2. Gerbang Pendaftaran CPNS & ASN 2014, melalui http://panselnas.menpan.go.id & sscn.bkn.go.id 

Seleksi ASN 2014, 1.215 PC CAT-BKN Siap Dioperasikan

Jakarta-Humas BKN, BKN sanggup mengemban tugas Pemerintah dalam menciptakan sistem rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) adil, transparan, objektif dan bebas KKN melalui metode Computer assissted Test (CAT-BKN). Hal tersebut merujuk CAT-BKN yang sudah dipilih sebagai quick wins reformasi birokrasi nasional. Keyakinan tersebut diteguhkan Kepala BKN Eko Sutrisno dalam Rapat Koordinasi Persiapan Pelaksanaan Seleksi CPNS dengan metode CAT-BKN Tahun 2014 di Kantor Pusat BKN, Kamis (10/7/2014).

Eko Sutrisno juga menegaskan bahwa BKN siap mengemban tugas tersebut. Dalam kesempatan yang sama Eko Sutrisno juga menyampaikan bahwa untuk lebih meningkatkan dan mendekatkan pelayanan kepada masyarakat, BKN berencana membuka Unit Pelaksana Teknis (UPT) di setipa Privonsi yang belum ada Kantor Regional (Kanreg) BKN. UPT yang nantinya menjadi embrio Kanreg BKN tersebut, tentunya juga akan melayani fasilitasi terkait CAT-BKN dan Assessment Center (AC-BKN). “Tahun ini Kanreg Papua Barat dan Kanreg Aceh akan segera dibuka,” terang Eko Sutrisno.

Terkait penerimaan ASN 2014 ini, Eko Sutrisno memastikan bahwa BKN yakin mampu memfasilitasi untuk seluruh Kementerian/Lembaga Non-Kementerian dan Pemerintah Daerah Provinsi serta beberapa Kabupaten/Kota yang telah mengjukan permohonan fasilitasi CAT-BKN. Pusat data BKN merilis bahwa saat ini fasilitas CAT-BKN sebanyak 1.215 PC yang siap dioperasikan untuk pelaksanaan seleksi ASN 2014. PC tersebut 125 berada di Kantor Pusat BKN, 50 PC di Kanreg V BKN Jakarta, 40 PC di Kanreg IX BKN Jayapura dan 1.000 PC lainya tersebar di10 Kanreg BKN. Ainul/Subali

Sumber : http://www.bkn.go.id/berita/1-215-pc-cat-bkn-siap-dioperasikan-fasilitasi-seleksi-asn-2014

Tidak Ada Syarat yang Boleh Mengikuti CPNS Harus Lulusan dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi Minimal B

Setelah ada artikel/berita: 

• Pentingnya Memilih Perguruan Tinggi dan Prodi yang Terakreditasi 
• 10 Agustus 2014, Institusi dan Prodi Wajib Terakreditasi. Jika Tidak, Ijazah Lulusan Pasti Berstatus Bodong
• Sekali Lagi, Pentingnya Memilih Perguruan Tinggi Terakreditasi
• Lulusan PT Akreditasi C Tidak Bisa Ikut Seleksi CPNS 
• Ijazah dan Akreditasi

Kemudian ada artikel/berita di bawah ini.

Lalu, mana yang benar...

Eko Prasojo: Tak Ada Syarat Akreditasi

On July 18, 2014 by Administrator

TANJUNGPINANG – Banyaknya keberatan dari daerah terkait syarat minimal CPNS harus dari kampus terakreditasi B, ditanggapi oleh Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo. Wamen asal Kijang Bintan ini menyebut, secara umum tidak ada syarat akreditasi di dalam mendaftar CPNS.

“Secara nasional tidak ada syarat yang boleh mengikuti CPNS harus lulusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi B. Namun kalau ada bisa saja syarat tersebut karena ditambah,” tulis Eko melalui pesan singkat yang dikirimkan ke Tanjungpinang Pos, kemarin.

Ia menjelaskan, syarat penerimaan CPNS sama dengan tahun sebelumnya, hanya saja sistem tesnya yang berbeda. Penjalasan Eko ini berbeda dengan yang disampaikan Kepala Bidang Perencanaan Sumberdaya Manusia Kemenpan RB Syamsul Rizal, Jumat (4/7) lalu.

Menurut Syamsul, Kemenpan RB tengah mendorong terciptanya sumber daya manusia yang berkualitas, untuk menjadi PNS. Karena itu, untuk penerimaan CPNS, pemerintah tidak menerima pelamar lulusan universitas dengan akreditasi C. Hal itu berlaku baik di pusat maupun di daerah.

“Kami tentu menginginkan putra-putri terbaik untuk dapat masuk dalam jajaran Pegawai Negeri Sipil (PNS). Seperti Kementerian Keuangan dan Kementerian Luar Negeri, bahkan menetapkan pelamar harus dari universitas yang terakreditasi A,” terang Kepal Bidang Perencanaan Sumberdaya Manusia Kementerian PAN-RB Syamsul Rizal, Jumat (4/7) lalu.

Namun demikian, bagi lulusan universitas terakreditasi C, bisa melamar posisi CPNS yang membutuhkan kualifikasi Sekolah Menengah Atas (SMA).

“Tapi bisa juga melamar untuk yang lowongan SMA atau SMK. Kalau ada Kementerian/Lembaga yang membuka untuk kualifikasi itu, silakan untuk mengikuti seleksinya,” tutur dia.Polemik syarat masuk CPNS yang sempat mencuat itu pun, membuat Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kepri dan Pemkab Bintan kaget.

“Kami juga sebenarnya mau nanya, info mengenai syarat masuk CPNS dari kampus akreditasi B dari mana. Soalnya sampai sekarang surat mengenai itu belum kami terima,” terang Sekretaris BKD Kepri, Haryono kepada Tanjungpinang Pos, Minggu (13/7).

Ia mengaku sempat membaca dan mengikuti perkembangan soal syarat CPNS itu, dan sudah melakukan kroscek ke Kepala Bidang (Kabid) Penerimaan Pegawai BKD Kepri dan jawabannya memang tidak ada surat tentang syarat itu.Senada dengan Haryono, Kepala BKD Bintan, Saiful Anwar juga menyampaikan, bahwa pihaknya baru menerima jumlah kuota yang disetujui pusat untuk CPNS Pemkab Bintan formasi tahun 2014.

“Kalau aturan maupun ketentuan serta syarat-syarat lainnya kami belum terima. Pihak kantor regional (kanreg) di Pekanbaru juga tidak ada menyampaikan apa-apa soal syarat CPNS tersebut,” ujarnya.Saiful menegaskan, hingga saat ini belum ada aturan dalam bentuk surat edaran yang dikirimkan ke BKD Bintan.

“Artinya kamipun tidak bisa menyampaikan apapun, kecuali mengenai jumlah quota CPNS untuk Bintan saja,” imbuhnya.

Sebelumnya, informasi mengenai syarat akreditasi ini sempat membuat ribuan alumni dari berbagai kampus di Kepri resah. Pasalnya, dari 38 kampus baik universitas maupun akademi dan sekolah tinggi, belum banyak program studinya yang terakreditasi B.

Termasuk 1.100 orang alumni Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Tanjungpinang yang telah diwisuda sepanjang 2 tahun terakhir.

Seleksi pegawai ASN untuk 2014 secara keseluruhan diwajibkan menggunakan sistem computer assisted test (CAT).

Disarankan kepala BKD pemerintah kabupaten/kota mulai berkoordinasi dengan kanreg BKN atau laboratorium penjaminan mutu pendidikan (LPMP) kemendikbud yang ada di provinsi, untuk mempersiapkan pelaksanaan seleksi CPNS di kabupaten dan kota. (bas/fik)

Sumber : http://www.tanjungpinangpos.co.id 

Sumber : http://ekoprasojo.com/?p=1042

Category : Articles on Media, quotes on media

Tags : Calon PNS Indonesia, Syarat Akreditasi

Lowongan Kerja di PNPM Mandiri Perkotaan

Sumber : http://www.p2kp.org/redaksidetil.asp?mid=170&catid=4

Sumber : http://www.p2kp.org/redaksi/files/loker/kab_demak_1.JPG

Seleksi CPNS dengan CAT di 486 Titik

JAKARTA - Pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2014 dengan menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT) akan dilaksanakan di 486 titik. Badan Kepegawaian Negara (BKN) siap melaksanakan CAT di 150 titk, sementara fasilitas uji kompetensi guru (UKG) milik Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan akan menyelenggarakan di 336 titik, yang umumnya berlokasi di kabupaten/kota. 

Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang  tahun 2013 baru memiliki 640 unit fasilitas CAT, tahun ini ditingkatkan menjadi 1.215 PC yang siap dioperasikan untuk pelaksanaan seleksi ASN 2014. PC tersebut 125 berada di Kantor Pusat BKN, 50 PC di Kanreg V BKN Jakarta, 40 PC di Kanreg IX BKN Jayapura dan 1.000 PC lainnya tersebar di10 Kanreg BKN.

 Kepala BKN Eko Sutrisno memastikan bahwa pihaknya mampu memfasilitasi seluruh kementerian/lembaga dan pemerintah daerah, baik provinsi maupun  kabupaten/kota yang telah mengajukan permohonan fasilitasi CAT-BKN. Secara keseluruhan, fasilitas CAT BKN bisa menjangkau 150 titik yang tersedia di seluruh provinsi dan kabupaten/kota.

 Selain fasilitas BKN, Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) juga memanfaatkan fasilitas Uji Kompetensi Guru (UKG) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan  yang tersebar di 336 titik.

 Untuk Tes Kompetensi Dasar (TKD) Kementerian/Lembaga Panselnas akan dilakukan di 68 titik, provinsi di 28 titik, dan 390 titik untuk Kabupaten/kota, “Total ada 486 titik  tempat pelaksanaan CAT pada tahun ini,“ ujar Asisten Deputi Perumusan Kebijakan Pengadaan SDM Aparatur Kementerian PANRB, Arizal. 

 Arizal menambahkan penggunaan fasilitas UKG untuk sistem CAT sendiri baru dilaksanakan pada tahun ini. Panselnas kini tengah melakukan pengintegrasian sistem CAT ke fasilitas UKG, “Kami  perlu masukan dan evaluasi lebih lanjut sebelum pelaksanaan TKD dilaksanakan,” ujarnya. 

 Ujian TKD diperlukan untuk mengukur soft competency pelamar. Bobot untuk TKD adalah 60%, dan 40% untuk tes kompetensi bidang (TKB). Materi TKD meliputi tes wawasan kebangsaan (TWK), karakteristik pribadi (TKP), dan intelegensia umum. (rr/HUMAS MENPANRB)

Sumber : http://www.menpan.go.id/berita-terkini/2598-seleksi-cpns-dengan-cat-di-486-titik

FPIK UB & WWF Indonesia

 & 

LOWONGAN PEKERJAAN (Enumerator Hiu_Pari)

Dibutuhkan “ENUMERATOR” untuk Pendataan Perikanan Hiu dan Pari di Lamongan dan Banyuwangi, program kerjasama FPIK UB dan WWF Indonesia. 

Yang berminat mohon memenuhi persyaratan berikut:

1. Laki-laki atau perempuan sehat jasmani rohani
2. Mahasiswa / Alumni FPIK UB
3. Mampu mengoperasikan komputer (MS Office) dan internet
4. Bersedia ditempatkan di lokasi penelitian selama 6 (enam) bulan

Surat lamaran, scanned KTP, scanned Transkrip/Ijazah dikirim ke: satryacitra@gmail.com dengan subject: ENU_HIU paling lambat tanggal 1 Agustus 2014.

Enumerator yang terpilih akan mendapatkan fasilitas berupa: honorarium, gadget, dana akomodasi dan transportasi selama berada di lokasi penelitian.

Sumber : http://ledhyane.lecture.ub.ac.id/2014/07/lowongan-pekerjaan/

Sumber Gambar : http://fpik.ub.ac.id/ & http://www.wwf.or.id/

Surat Menteri PANRB tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi ASN Tahun 2014

DAFTAR INSTANSI PEMERINTAH YANG MENDAPATKAN ALOKASI FORMASI CPNS 2014

Sumber : http://menpan.go.id/berita-terkini/2539

Lowongan di PT Surveyor Indonesia Surabaya

PT. Surveyor Indonesia didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991. Pada awalnya misi PTSI adalah untuk membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia dari seluruh dunia melalui jasa pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.

Sejak bulan April 1997, PTSI telah merumuskan misi sebagai perusahaan jasa surveyor dalam arti luas. Dengan rumusan misi yang baru, PTSI memberikan beberapa layanan berupa pemeriksaan teknis, survei, pengkajian, penilaian pengawasan, auditing serta konsultasi.

Jasa-jasa inovatif ini mempunyai manfaat yang sesuai dan memberi kontribusi yang strategis bagi kepentingan nasional dalam jangka panjang. Surveyor Indonesia berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 6 kantor cabang dan beberapa unit wilayah kerja di seluruh Indonesia, menyediakan pelayanan baik di pasar dalam negeri maupun luar negeri.

PT. Surveyor Indonesia membutuhkan tenaga baru dengan kualifikasi sbb :

• Staff Administrasi
• ISO Secretariat
• Staff Umum
• Inspektor
• Surveyor

Link : http://job-search.jobstreet.co.id/indonesia/company/pt-surveyor-indonesia-surabaya-jobs/

Sumber : http://www.jobstreet.co.id/jobs/2014/6/new/p/40/1281697.htm?fr=21&src=44

Formasi CPNS untuk Semua Jurusan Sebesar 5%

BANDUNG – Pemerintah berencana membuka formasi CPNS untuk semua jurusan. Hal ini dilakukan untuk memberikan kesempatan pada para sarjana jurusannya tidak ada dalam formasi yang telah ditetapkan untuk mengisi jabatan tertentu.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Azwar Abubakar mengatakan, gagasan itu terinspirasi dari sejumlah bank yang ternyata menerima pegawai dari semua jurusan. “Bahkan ada seorang sarjana Teknik Nuklir yang pernah menjabat sebagai Direktur Utama sebuah bank BUMN, dan ternyata sukses,” ujarnya di sela-sela kuliah umum di Institut  Teknologi Bandung (ITB), di Bandung, Senin (02/06).

Dikatakan, beberapa bank besar seperti City Bank, Bank Mandiri, Bank BNI menerima pegawai dari semua jurusan, baik teknik, manajemen, ekonomi, accounting, sastra, pertanian, kehutanan, dan sebagainya. Setelah diterima, mereka dilatih terus menerus, dan ternyata banyak yang berhasil. “Kenapa kita tidak buat seperti itu,” imbuh Azwar.

Dipihak lain, Azwar memahami bahwa dalam rekrutmen CPNS belakangan ini ada beberapa jurusan yang tidak ada formasinya. Karena itu, dalam rekrutmen CPNS dan Aparatur Sipil Negara (ASN) pada umumnya, tetap ada formasi untuk jabatan fungsional tertentu dan akan dibuka formasi untuk semua jurusan. “Jumlahnya tidak banyak, maksimal lima persen dari formasi. Jangan sampai mereka bilang, lulusan ini kok tidak ada formasinya,” ujarnya.

Menurut rencana, sekitar pertengah Juni ini pemerintah akan menetapkan  formasi ASN dari masing-masing instansi pemerintah, untuk selanjutnya lowongannya diumumkan. “Pelaksanaan pendaftaran dan test kompetensi dasar mudah-mudahan bisa dimulai pertengahan Juli, setelah pemilihan presiden,” tambah Menteri. (ags/HUMAS MENPANRB)

Sumber:

Formasi CPNS, 5% untuk Semua Jurusan

http://www.menpan.go.id/berita-terkini/2488-formasi-cpns-5-untuk-semua-jurusan

CPNS di LPDB-KUMKM

KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.

LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH

( LPDB-KUMKM )

PENGUMUMAN

Nomor : 117 /Pum/Dir.3/2013

TENTANG

REKRUTMEN CALON PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2014

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

KRITERIA UMUM

1. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
2. Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
3. Inovatif dan kreatif
4. Berkepribadian dan berpenampilan menarik
5. Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
6. Bersedia Dinas Luar
7. IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)

KRITERIA KHUSUS

Staf Bisnis

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)

Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan

Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya

Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Diutamakan Laki-laki

Staf Manajemen Risiko

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan

Memahami konsep Risk Management dan penerapannya

Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya

Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Diutamakan laki-laki

Staf Pengendalian Piutang (Collection)

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Staf Pengkajian dan Pengembangan

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial

Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan

Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Diutamakan Laki-laki

Staf Monitoring dan Evaluasi

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri

Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya

Memiliki kemampuan dalam analisis data

Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya

Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Diutamakan Laki-laki

Staf Hukum

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum

Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Staf Teknologi dan Sistem Informasi

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika

Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi

Mampu bekerja dalam tim maupun individual

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Staf Penatausahaan Dana Bergulir

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan

Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Staf Tata Laksana Anggaran

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan

Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan

Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Sekretaris

Minimum D3 dalam bidang Sekretaris

Memahami administrasi perkantoran

Memiliki kemampuan dalam korespondensi

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris

Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah

Arsiparis

Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan

Memahami administrasi perkantoran

Memiliki kemampuan dalam korespondensi

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Operator

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi

Memiliki kemampuan dalam korespondensi

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Diutamakan Laki-laki

Receptionist

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi

Memiliki kemampuan dalam korespondensi

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist

Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Diutamakan Wanita dan belum menikah

Staf Humas

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior

Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas

Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO

Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Diutamakan Laki-laki

Staf Perencanaan

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi

Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis

Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Diutamakan Laki-laki

Staf Satuan Pemeriksaan Intern

Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi

Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit

Memahami implementasi Akuntansi Forensik

Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)

Good interpersonal skill

Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan

Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit

Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.

Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.

Jakarta, 18 November 2013

Direktur Umum dan Hukum

Ttd

S u t o w o

NRK. 201009074

http://www.danabergulir.com/index.php?option=com_content&view=article&id=541:rekrutmen-calon-pegawai-lpdb-kumkm-ta-2014&catid=25:berita-header